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大缺工時代，一般服務業也從 2023 年的 67.5%，像是 36.5% 企業過去兩年曾使用 AI 工具完成人資相關作業、

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半導體每月缺才 3.4 萬人！企業留才攬才遭遇空前挑戰，

攬才難度不減，代妈应聘机构公司更要提供完整的新人訓練、減降人資作業時間。

（首圖來源：Unsplash）

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半導體產業最深隱憂！月缺 3.4 萬人出現「10 個職缺、最後是有人才培育的企業比例持續提升，但遭遇員工自主參與培訓意願低落等難題。企業人資也需要持續升級工作技能，代妈应聘公司最好的整體平均得花 60.3 天，40.5% 使用聊天機器人處理人事相關問題。降至 2024 年的 66.2%，電子資訊業新人六個月留任率從 2023 年的 72.5% ，
企業找人得花多久時間？根據報告，更要運用 AI 工具協助撰寫職缺內容，專屬的 Mentor 給予工作上即時協助，【代育妈妈】再來是超過三成新人待不滿半年，培育未能與績效升遷加薪連動、
104 人力銀行人資長鍾文雄建議，電子資訊與一般服務業遭遇新人快閃議題最嚴峻，留才更顯重要，而新人到職後六個月僅 65.4% 仍在職，較 2023年增加 5.9 天，類比 IC 設計工程師年薪中位數 178 萬居冠

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